江蘇省江海糧油集團有限公司（以下簡稱“江海糧油”）成立于1988年12月31日，注冊資本4.01億元，為國有控股企業，主要從事糧油貿易、中轉、倉儲、加工等業務。公司秉承“誠信守法，穩健經營，服務客戶，合作共贏，占領市場”的發展理念，堅持“加工與貿易相結合，貿易與物流相結合，現貨與期貨相結合，收儲與貿易相結合”的發展模式，不斷優化資源配置與產業布局，目前建成了以張家港產業公司為中心，鹽城、新沂、金湖、儀征等庫點為支點，以糧油產銷、物流、進出口及儲備加工為主的產業基地，實現了一體化經營。公司連續多年油脂、糧食吞吐量在全國名列前茅，年食用油中轉量超過全國進口量的10%，為我省糧油安全保供作出了積極貢獻。連續多年入選“中國百佳糧油企業”，并榮獲十佳糧油集團、十佳成長型、十佳創新引領、十佳成長之星企業、十佳高質量發展標桿企業、江蘇省文明單位等稱號，被大交所評為優秀交割庫、最佳服務交割倉庫。
    江海糧油堅持走經營專業化、發展國際化、管理現代化、資產證券化的江海發展之路，以張家港產業園為中心，不斷發展油脂、物流、工業等新項目，實現貿易、加工、物流、倉儲等多板塊齊頭并進、融合發展，圍繞穩中求進總基調，加快改革創新步伐，正向著全國行業一流企業建設目標砥礪奮進。
    為全面落實人才強企和創新驅動戰略，努力建設一支高素質專業化人才隊伍，加快推動江海糧油集團高質量發展，江海糧油集團現面向應屆畢業生和社會在職人員公開招聘�，F將有關情況公告如下：

   一、招聘原則
     （一）公開、平等、競爭、擇優。
     （二）人崗相適、人事相宜。
   
   二、基本條件
      1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業，誠實守信、團結友善，遵紀守法、廉潔從業。
      2. 具備應聘職位所需要的資格技能和專業條件，有較強的學習創新、執行落實、溝通協調、團結協作等綜合能力，具有與崗位相匹配的業務能力。
      3. 嚴謹細致、盡職盡責，有較強的責任感；銳意進取、敢于擔當，有較強的事業心；吃苦耐勞、踏實肯干，有較強的抗壓能力。
      4. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
 
   三、資格禁入
      存在下列情形之一的，不得報名應聘：
      1. 受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；
      2. 被列為失信聯合懲戒對象的；
      3. 因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
      4. 被競業禁止或市場禁入的；
      5. 曾在招錄考試中作弊的；
      6. 不符合招聘回避、任職回避有關規定的；
      7. 法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。
    
   四、招聘崗位（詳細信息見附件1《崗位信息表》）

     （一）江蘇省江海糧油集團有限公司6名（工作地：南京市玄武區）

   業務結算1名；外貿業務員1名；財務結算1名；銀行出納1名；法務專員2名
 

     （二）江海糧油（張家港）產業有限公司1名（工作地：蘇州市張家港市）

                     財務出納1名

 
   五、招聘程序

（一）報名

     報名方式：采取網上報名形式，每人限報1個職位，可選擇是否服從調劑。
     報名時間：自公告發布之日起至2023年4月25日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
     需提交材料：請將以下材料打包為壓縮文件，郵件標題及文件包命名為“應聘某企業某崗位 + 姓名 + 手機號”，發送至hr@roco.com.cn。報名材料恕不退還，江海糧油集團將對應聘者信息嚴格保密。
    （1）《江海糧油2023年春招應聘人員報名表》《江海糧油2023年春招應聘人員基本信息表》（附件2、附件3，請在本頁面下載）；
    （2）本人的近期免冠2寸彩照，身份證（正反面）、學歷學位證書（畢業生推薦表）掃描件；
    （3）技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等材料掃描件。
     責任須知：應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。
     其它：報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選環節。

（二）考試

     考試包括筆試、適崗性評價、面試。其中：
     筆試：采取閉卷現場考試或在線素質測試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、專業技能、邏輯分析與文字綜合能力等方面對應聘崗位的適應程度。
     適崗性評價：依據應聘者的畢業院校及專業、學歷學位、專業技術職稱、職（執）業資格、工作經歷（學校鑒定）、工作業績（學習成績）、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
     面試：結合筆試成績和適崗性評價排序，按不超過1：3比例擇優確定面試對象，采取現場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業素養、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
     考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，高校應屆畢業生應提供《畢業生就業推薦表》《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存；境外高校畢業生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國（境）外學歷學位認證書。

（三）入職體檢

     綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到指定醫院進行入職體檢。如體檢對象主動放棄或體檢不合格的，可按考試綜合成績從高到低，依次遞補。

（四）組織考察

     對體檢合格人員進行組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

（五）確定擬錄用人選

     綜合應聘者基本條件、考試成績和組織考察等情況，集體研究決定擬錄用人選。

（六）錄用

     用人單位辦理入職手續，與擬錄用人選簽訂勞動合同。
     
    六、入職管理
     應聘人員與用人單位簽訂勞動合同后，執行用人單位薪酬福利制度。
     江海糧油集團有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：025-84799379
監督電話：025-84799479

附件：1. 江海糧油2023年春季公開招聘崗位信息表

         2. 江海糧油2023年春招應聘人員報名表

         3. 江海糧油2023年春招應聘人員基本信息表