為優化師資隊伍結構，選拔優秀適崗人才，促進教育事業可持續發展，全面建成“高質量教育縣域樣板、長三角北翼教育名城”，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等文件精神，江蘇省如皋市部分學校面向2024屆畢業生公開招聘16名全額撥款事業編制教師?，F將有關事項公告如下。

一、招聘范圍和數量
詳見《江蘇省如皋市部分學校面向2024屆畢業生公開招聘教師崗位簡介表》（附件1）。

二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正；
2.思想政治素質好，具有良好的道德素養；熱愛教育事業，具有良好的職業道德；身心健康，能適應崗位要求；
3.1988年4月后出生（博士研究生放寬到1983年4月以后出生）；
4.2024屆普通高等院校本科及以上畢業，并取得相應學位；
5.本科或研究生階段須滿足以下條件之一：
(1)原“985”高校具有相應教師資格證的畢業生；
(2)“雙一流”高校師范類畢業生；
(3)本科或研究生階段師范類專業畢業，獲省級及以上師范生基本功大賽（技能競賽）獎項。
6.具備教師職業所需的綜合素質和報考學科相應的專業技能，符合報考崗位要求的資格條件，詳見《江蘇省如皋市部分學校面向2024屆畢業生公開招聘教師崗位簡介表》(附件1)：
（1）持有規定類別的相應學科的教師資格證書（暫未取得的擬聘人員須在辦理聘用手續前取得符合規定類別的相應學科教師資格證書，否則按自動放棄聘用資格處理）；
（2）報考學歷、學位所修專業須符合報考崗位專業要求。資格條件中專業參照《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有學校需要的專業。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
7.有下列情形之一的，不得報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業生。
（2）如皋籍2024屆畢業的江蘇省鄉村教師定向師范生。
（3）國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（5）因犯罪受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；因賣淫、嫖娼、吸毒、賭博等違法行為受到治安管理處罰的；有侵害未成年人權益方面的行政違法記錄的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；被開除中國共產黨黨籍，或中國共產主義青年團團籍的；被開除公職的；因虐待、性騷擾、體罰或侮辱學生等情形被解聘的；受黨紀政紀處分后不滿3年的；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（6）依照《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

三、招聘方式
本次招聘公告在如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/xxgk/xxgk.html）、如皋市教育局網頁（http://www.rugao.gov.cn/rgsjyj/gggs/gggs.html）公開發布。如皋市教育局在如皋市紀委監委的監督下具體實施招聘工作。
（一）報名
1.報名方式：現場報名、資格審核并提交適崗評價材料。
2.現場報名時間：2024年4月24日9：00～16：30。
3.現場報名地點：南京師范大學仙林校區篤學樓招聘大廳，從2號門進入。
請擬現場報名人員于2024年4月22日8：00至23日12：00期間掃描下列二維碼登記報名信息?，F場報名且審核通過的方為報名成功。
圖片2.png
現場報名時需提交自行打印填寫的《江蘇省如皋市部分學校面向2024屆畢業生公開招聘教師報名表》（附件2）一份，和如實、按規填寫的《江蘇省如皋市部分學校面向2024屆畢業生公開招聘教師適崗評價登記表》（附件3）一份，以及按適崗評價表中欄目順序依次放置與填寫內容相應的佐證材料復印件各一份[包括但不限于：有效期內的二代身份證；已取得的相應教師資格證書；《畢業生雙向選擇就業推薦表》；已取得的本科及以上各學歷階段畢業證書、學位證書；本科及以上各學歷階段《教育部學籍在線驗證報告》；大學階段高校教務部門加蓋公章的在校期間全部課程及成績單；大學階段學生干部、社團工作，及實習、工作期間任職情況；中學和大學階段論文發表、專利申請、科研等材料；中學和大學階段學科競賽、才藝比賽、獎學金以及各類榮譽表彰證書等；違法犯罪記錄查詢授權書（現場報名時簽署）；崗位需要的其它材料],報名表、適崗評價登記表和所附佐證料釘成一本。應聘人員須同時提交各復印件的原件（不裝訂，但請與復印件同順序擺放）進行驗核。核查后當場退回原件，收取復印件（復印件不再退還）。
經現場審核，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格審核結果的，取消其應聘資格。如對資格審核有異議，可當場向負責資格審核的人員陳述申辯。
招聘崗位變更和改報名。報名成功人數與崗位招聘人數達到規定比例方可開考，達不到開考比例的，由如皋市教育局按規定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。核減或取消的崗位在如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁、如皋市教育局網頁公告。取消的崗位，由如皋市教育局負責通知有關人員，并允許改報其它符合條件的崗位。改報名時間：2024年4月25日8：30～9：00。
每次報名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(二）考核考試
招聘考試由筆試、適崗評價及能力測試等環節組成。
1.筆試
筆試采用閉卷考試方式。筆試內容為學科崗位專業知識?？荚嚂r間為60分鐘，總分為100分，筆試成績合格線為50分。筆試時間：2024年4月25日9：30～10：30，筆試地點：南京師范大學內。參加筆試人員應攜帶身份證在規定時間指定地點按照要求參加筆試。筆試成績當天通知考生。
2.適崗評價
筆試合格線上人員進入適崗評價程序，由招聘工作組對其所提交的材料進行適崗評價（包括材料評分和面談）。適崗評價100分，材料評分和面談各占50%。面談時間：2024年4月25日下午（14:00前報到），面談地點：南京師范大學內。參加面談人員應攜帶身份證在規定時間指定地點按照要求參加面談。適崗評價成績當天通知考生。
3.能力測試
參加適崗評價人員均參加能力測試。能力測試時間：2024年4月26日（7：00前報到），能力測試報到地點：南京師范大學內。參加能力測試人員應攜帶身份證在規定時間指定地點按照要求參加能力測試。
能力測試主要考察應聘人員的相關專業知識與技能、教育教學水平、組織協調能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質和語言表達、板書等崗位匹配能力。能力測試形式為模擬上課（100分）。模擬上課內容從報考的學科（專業）教材或相關內容中指定。參加能力測試人員按抽簽順序，依次進行15分鐘的準備后按序進行10分鐘的模擬上課（具體時間可根據現場實際參加能力測試人員數量予以調整）。能力測試成績以百分制計算，能力測試成績合格線為60分。能力測試成績當天通知考生。
總成績計算：各崗位按筆試成績*30%+適崗評價成績*30%+能力測試成績*40%計算考試總成績（小數點后保留二位，四舍五入）。
（三）簽約
按照各崗位計劃數1:1的比例，根據總成績從高分到低分排序（總成績相同者，取能力測試成績高者；如再相同，取適崗評價成績高者；如還相同，一并簽約）依次確定擬簽約對象。擬簽約對象名單在如皋市人民政府網站如皋市教育局網頁發布。同時，如皋市教育局統一組織考生現場選擇招聘單位，由考生按招聘崗位從高分到低分依次自主選擇招聘單位。如皋市教育局現場收取擬簽約對象《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和高校統發的就業協議書，與招聘單位現場簽訂就業協議。簽約后，如皋市教育局可安排考生到學校跟崗鍛煉或頂崗實習，做好跟蹤培養與考核相關工作。
在后續體檢、考察及公示中如有影響聘用的情形，則所簽協議作廢，不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢由如皋市教育局統一組織實施。體檢標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執行。體檢時間、地點由如皋市教育局統一電話或信息通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格的人員進入考察（含準入查詢）?？疾煊筛髡衅竼挝唤M織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》執行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。

四、公示與備案
體檢、考察均合格者確定為擬聘人員。擬聘用人員名單經如皋市人力資源和社會保障局審核后在如皋市人民政府網站如皋市人社局網頁、如皋市教育局網頁公示。公示時間為7個工作日。
經公示無異議的擬聘用人員于2024年7月憑本人畢業證書、學位證書和崗位要求的教師資格證等至如皋市教育局報到。由招聘單位報送如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據核發的聘用人員通知書，在2024年8月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理全額撥款事業單位人員編制入編等手續。擬聘人員根據招聘單位通知要求報到，在規定時間內因應聘人員原因（如未按時提供符合報名條件的相關證書等）未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關規定執行。初次就業的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止如皋市教育系統人事編制關系，個人自主擇業。聘用人員與招聘單位簽訂5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務5年（含試用期）。聘用人員應服從教育主管部門統籌管理，服務期滿，可根據工作需要和實際表現，統籌安排到如皋市教育系統其他學校工作。
擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規定自行負責處理。
在體檢、考察、公示過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，按照總成績從高分到低分一次性遞補：
（1）應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
（2）擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
（3）擬聘用人選明確放棄聘用的；
（4）其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
總成績排名靠前的其他應聘人員在總成績公布后，保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知遞補，聯系不到者視為自動放棄。聘用審批后不再遞補。

五、其他事項
1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》及有關規定嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘，凡提供虛假信息應聘、招聘考試中違規違紀，以及簽約后不履行協議等，均記入誠信體系個人記錄。
2.被聘用人員為全額撥款事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。如自愿在如皋市公辦學校連續任教10學年（含試用期）以上的教師，可申請享受如下激勵政策，違約的須承擔違約責任。激勵政策為：對取得全日制高校博士研究生學歷學位證的給予總額20萬的培養津貼；對取得“985”高校全日制大學及以上學歷學位證的給予總額10萬的培養津貼；對取得師范類“雙一流”建設高校全日制師范專業大學及以上學歷學位證的給予總額9萬的培養津貼；對如皋籍考生參加江蘇高考且高考文化總成績居全省文科、理科或體藝類前10%，并取得全日制師范專業大學及以上學歷學位證的給予總額8萬的培養津貼。同一人員符合多個發放標準的，按就高不就低原則計發，不重復享受。以上培養津貼分三次發放，在如皋公辦學校工作滿一學年且考核合格的，支付30%的培養津貼；工作滿三學年且考核合格的，再支付30%的培養津貼；其余40%的培養津貼在工作滿六學年后按教育教學業績考核情況發放。
3.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導或復習用書、參考資料等，也不組織或委托、授權組織任何機構開展任何形式的培訓輔導。
4.應聘人員在招聘期間務必保持通訊暢通，及時關注如皋市人民政府網站如皋市教育局網頁相關信息發布。在各個招聘環節，如應聘者未在規定時間內到達指定地點并按照要求參加應聘活動，一律視為自動放棄，責任自負。

六、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。
監督、舉報電話：0513－87620339（如皋市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組）。

七、政策咨詢
本招聘公告由如皋市教育局負責解釋。咨詢電話：0513-87623018。

來源：如皋市教育局

2024年4月12日

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