今天（11月22日）上午，第二屆全國人力資源服務業發展大會在深圳開幕，江蘇人社部門、人力資源服務機構、行業協會等組團參會，與來自全國各地的同行們展開深度交流。

　　這次大會是人力資源服務領域規格最高、規模最大的全國性盛會，大會以“激發人力資源動能 匯聚強國建設力量”為主題，在兩天時間里，主要圍繞“會”“展”“賽”“聘”四個板塊，進行一系列人力資源服務領域的交流展示、簽約合作活動。

　　人力資源高質量發展研討會分三個論壇同時進行，一眾專家學者、行業大咖圍繞人力資源服務業高質量發展、助力灣區世界人才中心建設、助力重點產業躍升等進行交流，共同研討新格局下人力資源服務業發展的機遇與挑戰。

　　在展示區，140多家人力資源服務領軍企業展示了行業創新技術成果，人力資源服務業的主要業態，比如招聘、培訓、獵頭、管理咨詢、人才測評、人力資源外包等，在這里均有所體現�，F場匯聚了行業最新的業態、技術、模式和產品，處處能感受到人力資源服務精細化發展、數字化轉型的趨勢。來自江蘇的佰德人力資源集團帶來了智能無人化就業終端，通過大數據應用，可提供就業匹配、用工支持、人才技能、政策查詢等服務。

　　“我們的口號是走過路過，順便找個工作。”佰德人力資源集團董事長高輝原介紹，這個智能無人化就業終端可以放置在車站、碼頭、高校、產業園、社區、商圈、寫字樓等地，從而深化15分鐘就業服務圈，拓寬人力資源服務陣地，助力高質量充分就業。

　　人力資源服務創新創業和技能大賽決賽也同步開展，來自全國的人力資源服務創新創業項目及團隊匯聚一堂，為促進重點群體就業、提高匹配效率、加強人力資源開發、規范靈活用工等提供創新解決方案。來自江蘇泰州的醫脈同道項目成功闖進決賽，這個項目瞄準大健康行業這個細分領域提供更加精細化的人力資源服務，打造了數字化線上招聘平臺，以“私域流量”+“全媒體矩陣”+“創新活動”，一方面為大健康企業招聘、雇主品牌打造深度賦能，一方面助力大健康人才快速、深入了解企業，獲得更好的offer。

　　“我們想做大健康產業的一個社區，把中國國內跟大健康相關的人集中到我們這個平臺上來，去掉信息差，盤活資源，以人才鏈建設賦能大健康產業發展。”項目負責人胡磊介紹。

　　現場還舉辦了2023年粵港澳大灣區人才專場招聘會暨第27屆全國高校畢業生秋季就業雙選會，1200家參會企業中，不乏到大灣區招才引智的江蘇企業�，F場設置了鏈主企業、灣區城市企業、高新技術企業、國有企業、上市企業、專精特新企業、碩博人才等專區，所有企業共提供了近5萬個優質崗位，其中九成以上崗位面向應屆高校畢業生開放。大會期間，還有一大批優質項目將洽談簽約，一系列創新技術和產品將集中路演。

　　人力資源服務業直接服務億萬勞動者和廣大用人單位，是促進高質量充分就業、加強人力資源開發利用、構建現代化產業體系的重要力量。數據顯示，江蘇現有經營性人力資源服務機構6000余家，從業人員12.7萬人，2022年營業收入近2100億元；全省建成國家級人力資源服務產業園1家、省級產業園20家，省級專業性、行業性人力資源市場29家，培育省級人力資源服務骨干企業130家；全年服務用人單位125.1萬家次，舉辦現場招聘會2.1萬場次，發布網絡招聘求職信息2061.5萬條，舉辦各類培訓1.5萬班次、培訓人員376.1萬人次，人才測評服務14.7萬人次，獵頭服務成功推薦人才8.6萬人次，幫助實現就業、擇業和流動1781.9萬人次。